“一裁终局”有助迅速维权

 “一裁终局”有助迅速维权
        典型个案：市民李先生询问，劳动仲裁“一裁两审”有时会拖得很长，是这样吗？
        天津劳动法律师提示：一般情况下劳动仲裁不是终局仲裁，有些用人单位明明理亏，也要“玩程序”，劳动仲裁输了，又去法院一审，有时还要二审，走完“一裁两审”。不过这是少数，现在仲裁和审判的标准已经趋于基本统一。
       为保护劳动者的正当权益，法律规定部分案件可以“一裁终局”，主要适用于两类：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议；因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。对于一裁终局的劳动争议案件，劳动者仍可向法院起诉，而用人单位则要在严格的前提下才能向上一级法院申诉撤销。同时，劳动者对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金的案件，可申请仲裁机构裁决先予执行，由仲裁机构移送人民法院执行。