不服从公司调动 公司可以解除合同吗？

不服从公司调动 公司可以解除合同吗？
    问：我自2009年1月从人才市场应聘进入现在的公司工作，双方订立了三年期劳动合同，合同约定我担任销售主管职务，工作地点在上海市，月工资8000元。现公司调来了新的销售总监，他在没有征求我同意的情况下，擅自决定免去我主管职务，并调至杭州市销售业务处工作，工资降至6000元。我据理力争，但公司却以我不服从公司决定为由，解除我的劳动合同。请问律师，公司这样做合法吗？我现在该怎么办？

律师解答：《劳动合同法》规定，依法订立的劳动合同，受法律保护，双方必须遵守执行。法律规定，变更劳动合同的内容，必须双方协商一致，单方擅自变更不具有法律效力。然公司在你据理力争的同时，却以你不服从公司决定为由，单方解除你的劳动合同，更是错上加错。
    根据劳动合同法规定，你有两种选择权：一是要求公司撤销解雇决定，以原合同条件恢复你的工作；二是如你认为不适合继续留在公司工作，那么你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，标准是每满一年或半年以上不满一年工龄支付一个月工资、不满半年工龄支付半个月工资的二倍。
    你工龄已超过1年半，赔偿金应是4个月工资，另加上一个月工资作代通金。你可以请单位工会出面协调，如果工会协调不成，你可依法申请劳动仲裁。