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天津劳动争议目前常见的案件类型

【 来源：天津劳动律师咨询网 】 【 发布时间：2015-04-17 21:31:12】 【 点击：551 】

天津劳动争议目前常见的案件类型如下：
1、未签订书面劳动合同，请求双倍工资。
2、因未缴纳社保/拖欠工资等解除劳动合同，请求经济补偿金。
3、公司违法解除劳动合同，请求经济赔偿偿金的。
4、加班未发加班费，基本工资低于最低工资标准。
5、合同到期，公司不续签，请求经济补偿金。
6、工伤认定、鉴定、索赔。
7、竞业限制与服务期人员纠纷。

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